Le Human Design Profile

Ton profil Human Design décrit le costume que tu portes sur la scène de la vie : ton rôle, ton style d'apprentissage et la manière dont tu interagis avec le monde. Il se compose de deux chiffres (par exemple 3/5), qui représentent chacun une « ligne » spécifique. Le premier chiffre décrit ton côté conscient (la façon dont tu te perçois), le second ton côté inconscient (la façon dont les autres te perçoivent).

Les six lignes

Chaque profil se compose de deux des six lignes fondamentales :

Ligne 1 – Le chercheur
A besoin d’une base solide de connaissances et de compréhension. Ce n’est qu’après avoir approfondi un sujet que les personnes de la ligne 1 se sentent suffisamment en confiance pour agir.

Ligne 2 – Le talent naturel
Possède des aptitudes innées qui ne sont souvent reconnues que par les autres. Les personnes de la ligne 2 ont besoin de se retirer et d’être seules pour développer leurs talents.

Ligne 3 – Le découvreur
Apprend par essais et erreurs. Les personnes de la ligne 3 acquièrent une expérience de vie de première main et deviennent des experts dans la pratique. Leur devise : essayer, tomber, se relever, continuer.

Ligne 4 – Le réseauteur
Vit et agit à travers ses relations. Les personnes de la ligne 4 ont besoin d’une base sociale stable et changent le monde grâce à leur réseau personnel.

Ligne 5 – Le solutionneur de problèmes
Est perçu par les autres comme un sauveur ou un rédempteur et porte le poids des attentes. Les personnes de la ligne 5 ont le don de trouver des solutions pratiques à des problèmes universels.

Ligne 6 – Le modèle
Traversant trois phases de vie : jusqu’à environ 30 ans, elle vit comme la ligne 3 (essais et erreurs), puis elle se retire « sur le toit » pour observer, et à partir de la cinquantaine, elle redescend en tant qu’autorité sage et incarne son modèle.

Les 12 combinaisons de profils

Les six axes donnent lieu à douze profils possibles :

1/3 – Chercheur-découvreur : connaissances approfondies + expérience pratique
1/4 – Chercheur-réseauteur : bases solides + force relationnelle
2/4 – Réseauteur au talent naturel : dons innés + réseau social
2/5 – Résolveur de problèmes au talent naturel : talents cachés + capacité à trouver des solutions
3/5 – Découvreur-résolveur de problèmes : expérience de vie + solutions
universelles 3/6 – Découvreur-modèle : essayer → observer → montrer l’exemple
4/6 – Réseauteur-modèle : relations + sagesse acquise au fil des étapes de la vie
4/1 – Réseauteur-chercheur : Fondement social + soif de savoir
5/1 – Chercheur-résolveur de problèmes : Solutions pratiques + compréhension
approfondie 5/2 – Résolveur de problèmes-talent naturel : Maîtriser les attentes + don naturel
6/2 – Modèle-talent naturel : Trois phases de la vie + talents
cachés 6/3 – Modèle-explorateur : Sagesse acquise par l'expérience + goût de l'expérimentation

Ton profil au quotidien Dans la vie de tous les jours, fais attention à l'impression que donne ton profil : Es-tu quelqu'un qui doit d'abord faire des recherches (ligne 1) ? Ou quelqu'un qui se lance et apprend de ses erreurs (ligne 3) ? On te demande souvent conseil (ligne 5) ? As-tu besoin de beaucoup de temps pour toi (ligne 2) ? Connaître ton profil aide à te considérer avec plus de compassion.