El perfil de diseño humano

Tu perfil en Human Design describe el traje que llevas en el escenario de la vida: tu papel, tu estilo de aprendizaje y la forma en que interactúas con el mundo. Se compone de dos números (por ejemplo, 3/5), cada uno de los cuales representa una «línea» concreta. El primer número describe tu lado consciente (cómo te percibes a ti mismo), el segundo tu lado inconsciente (cómo te ven los demás).

Las seis líneas

Cada perfil se compone de dos de las seis líneas básicas:

Línea 1 – El investigador
Necesita una base sólida de conocimientos y comprensión. Solo cuando las personas de la línea 1 han profundizado a fondo en algo, se sienten lo suficientemente seguras como para actuar.

Línea 2 – El talento natural
: posee dotes innatas que a menudo solo otros reconocen. Las personas de la línea 2 necesitan retirarse y estar a solas para desarrollar sus talentos.

Línea 3 – El descubridor:
aprende a base de prueba y error. Las personas de la línea 3 acumulan experiencia vital de primera mano y se convierten en expertos en lo práctico. Su lema: probar, caer, levantarse, seguir adelante.

Línea 4 – El networker
Vive y actúa a través de las relaciones. Las personas de la línea 4 necesitan una base social estable y cambian el mundo a través de su red personal.

Línea 5 – El solucionador de problemas
: Los demás lo perciben como un salvador o redentor y proyectan expectativas en él. Las personas de la línea 5 tienen el don de encontrar soluciones prácticas a problemas universales.

Línea 6 – El modelo a seguir
Atraviesa tres fases de la vida: hasta los 30 años vive como la línea 3 (prueba y error), luego se retira «al tejado» y observa; a partir de los 50 años desciende como una autoridad sabia y vive como modelo a seguir.

Las 12 combinaciones de perfiles

De las seis líneas se derivan doce perfiles posibles:

1/3 – Investigador-descubridor: Conocimiento profundo + experiencia práctica
1/4 – Investigador-relacionador: Base sólida + capacidad para establecer relaciones
2/4 – Relacionador con talento natural: Dotaciones innatas + red social
2/5 – Solucionador de problemas con talento natural: talentos ocultos + capacidad de resolución
3/5 – Explorador-solucionador de problemas: experiencia vital + soluciones
universales 3/6 – Explorador-modelo a seguir: probar → observar → dar ejemplo
4/6 – Creador de redes-modelo a seguir: relaciones + sabiduría a través de las etapas de la vida
4/1 – Creador de redes-investigador: Base social + sed de conocimiento
5/1 – Investigador-solucionador de problemas: Soluciones prácticas + comprensión profunda
5/2 – Solucionador de problemas con talento natural: Superar las expectativas + dotación natural
6/2 – Modelo con talento natural: Tres etapas de la vida + talentos
ocultos 6/3 – Modelo-descubridor: Sabiduría a través de la experiencia + gusto por la experimentación

Su perfil en la vida cotidiana Presta atención a cómo se percibe tu perfil en el día a día: ¿Eres alguien que tiene que investigarlo todo antes (línea 1)? ¿O alguien que simplemente se pone manos a la obra y aprende de los errores (línea 3)? ¿Pide consejo a menudo (línea 5)? ¿Necesitas mucho tiempo para ti (línea 2)? Conocer tu perfil te ayuda a mirarte a ti mismo con más compasión.